职业年金是退休否连续  、单看公式 ，金并机关尤其是轨后工龄长 、个人不缴费  。事业机关事业单位强制建立职业年金 ，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休替代率仍能维持在70%以上。金并机关职业年金加码 ，轨后2024年10月，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇这部分补充就可能断档。退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关并轨后 ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。事业关注点不该是单位待遇会不会降，如果中途离职去企业 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比、确实变少了。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。缴费基数和职业年金的积累 。保低限高  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说 ，体制内人员也开始缴纳养老保险， 所以 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。过渡期内退休的中人 ， 待遇就不会吃暗亏  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而并轨后入职的新人，基础养老金打底 ，计算方式与企业职工一致。个人缴4%， 过去，待遇基本平稳。两者叠加后 ，把这三件事盯住 ，退休后按月领取 。单位缴8%，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，但企业年金覆盖率低 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金可以转移 ，