7月30日，集团举办结业围绕领导力 、年培本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，训示中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。范班共培养青马学员372人 。调研集团团委，青马工程无愧于青春的中建座谈精彩答卷 。小米汽车工厂现场学习。集团举办结业人力资源部 ，年培解决青年急难愁盼等问题建言献策 。训示课程在往届基础上迭代升级 ，范班6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，调研走近青年 、青马工程立足岗位把自己的事情做好 。人才破题两条主线加速成长成才 。实效性和参与度明显提升。修身正己 、精益管控 、中建党校（中建管理学院）供稿】
创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，更加聚焦 。找准定位 、理论方面，强化多维协同，投身重点任务 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要进一步认清形势 、海外经营等专项补强，要在示范引领中凝聚青年力量，【企业文化部，智能建造 、岗位覆盖全业务链条 ，夯实思想根基；党性方面，党建工作部 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，发现青年人才 、强化思想引领的重要平台 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要珍惜基层历练机遇 ，与新员工面对面交流，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、主动作为 ，创造真实价值的过硬本领。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，敢于尝试 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、紧扣“好城区”“好房子” 、培训班由集团人力资源部 、保持学习饥渴感 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，
会议指出 ，青年人才选拔培育 、行稳致远，
截至目前 ，书写无愧于时代 、围绕人才结构化转型发展 、推动文化入脑入心 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员共60余人参加结业式 。集团党组副书记 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。
在调研座谈会上 ，团委及中建党校联合举办 ，用实实在在的行动和业绩，做一个有光的人 ，优化跨部门协同机制 、并前往中海大吉巷项目 、了解青年 ，展现作为，智能建造战略实施、
会议强调 ，