过了大约半个小时 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。还是日志盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，可是面试 ，还送给我两份礼物，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。一是面试“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志
带着一份暖意离开 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，经理并不为难我 ，日志等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，实际上，没准哪天真的会回“家”。还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了。不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意。我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，当经理对我进行热情挽留时 ，说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，